La place des femmes dans les medias en question aux Etats-Unis

LeMonde.fr – 

Jill Abramson, l'ex-directrice du New York Times renvoyée mercredi 14 mai, était-elle moins payée que ses prédecesseurs masculins ? Ses demandes pour obtenir un salaire équivalent sont-elles liées à son licenciement ?

Arthur Sulzberger, le propriétaire et président du New York Times, assure une nouvelle fois que non, dans un communiqué lisible en partie sur le site de son journal, et publié intégralement sur le site Politico, samedi 17 mai.

Il y détaille les raisons qui l'ont poussé à remplacer Jill Abramson par Dean Baquet :

« J'ai décidé que Jill nne pouvait plus rester à son poste pour des raisons qui n'avaient rien à voir avec son salaire ou son genre. (...) Jill est une journaliste exceptionnelle, mais à mon grand regret, j'en suis arrivé à la conclusion que sa gestion de nos rédactions ne fonctionnaient tout simplement plus. Pendant son mandat, j'ai entendu parler à de maintes reprises (...) de nombreux problèmes incluant des décisions prises de manière arbitraire, un manque de consultation de ses équipes, une mauvaise communication interne, ou encore des insultes adressées publiquement à ses collègues. (...) J'ai en parlé plusieurs fois avec Jill (...) et elle a reconnu que ces problèmes existaient. (...) Nous voulions tous qu'elle parvienne à les régler. Mais il est devenu cependant évident que le fossé [entre Jill Abramson et la rédaction] était devenu trop important pour être comblé. J'en suis venu à la conclusion qu'elle avait définitivment perdu le soutien des autres membres [de l'équipe de direction] et qu'elle ne pourrait pas le gagner à nouveau. »

« CONFRONTATIONS » SUR LE SALAIRE

Cette justification précise du renvoi de Jill Abramson intervient dans un contexte où l'annonce a suscité de très nombreux commentaires parmi les journalistes américains, s'inquiétant de la discrimination sexuelle et de la place des femmes dans un milieu encore largement dominé par les hommes.

A l'origine de ces (...)

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